Prawo Pracy

Kodeks pracy jest zbiorem przepisów regulujących prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników. Kodeks pracy jest podstawowym oraz najważniejszym aktem prawnym regulującym relacje pomiędzy pracodawcami, a pracownikami. Kodeks pracy opisuje warunki, na jakich może być świadczona praca na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika, niż przepisy prawa pracy. Prawo pracy w Polsce reguluje Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 z późn. zm.).

https://www.paih.gov.pl/prawo/prawo_pracy#1

Niektóre zagadnienia z zakresu stosunków pracy regulowane są także przez inne akty prawne, takie jak:

• Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2018 r. poz. 1608 z późn. zm.),
• Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2022 r. poz. 854 z późn. zm.),
• Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz.U. z 2022 r. poz. 97 z późn. zm).