Logo portalu

Employment structure

Struktura zatrudnienia w województwie lubelskim charakteryzuje się dominacją sektora prywatnego oraz silną pozycją rolnictwa i handlu. Stopa bezrobocia rejestrowanego w regionie w połowie 2026 roku wynosi 8,1%. Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw oscyluje wokół 7 910,73 zł.

Struktura zatrudnienia według kluczowych sekcji gospodarki:

  • Przetwórstwo przemysłowe – to kluczowy filar zatrudnienia w regionie, skupiający około 89,1 tysiąca osób. Dominują branże: spożywcza (przetwórstwo owocowo-warzywne, mleczarstwo, cukrownictwo), chemiczna (głównie w Puławach) oraz maszynowa i lotnicza (Świdnik, Lublin).
  • Handel i naprawa pojazdów samochodowych – stanowi największego pracodawcę w regionie poza rolnictwem, skupiając blisko 68 tysięcy osób. Wynika to z dużej liczby mniejszych przedsiębiorstw handlowych i hurtowni.
  • Transport i gospodarka magazynowa – ze względu na przygraniczne położenie województwa i obecność kluczowych szlaków transportowych na wschód, sektor ten daje zatrudnienie dla około 38,3 tysiąca osób.
  • Budownictwo – stabilny sektor powiązany z inwestycjami infrastrukturalnymi i mieszkaniowymi, generujący miejsca pracy dla około 34 tysięcy pracowników.
  • Edukacja oraz opieka zdrowotna – z uwagi na pozycję Lublina jako wiodącego w tej części Polski ośrodka akademickiego oraz medycznego (szpitale kliniczne i specjalistyczne), te dwie gałęzie zatrudniają stały, bardzo wysoki odsetek mieszkańców regionu.
Status zatrudnienia i rola mikroprzedsiębiorstw:
Województwo lubelskie wyróżnia się na mapie kraju rozproszeniem działalności gospodarczej i dużą liczbą małych podmiotów:
  • W regionie zarejestrowanych jest obecnie ponad 222,9 tysiąca podmiotów gospodarki narodowej, z czego zdecydowana większość to jednoosobowe działalności gospodarcze oraz mikrofirmy.
  • 29,1% wszystkich pracujących w województwie to pracodawcy oraz osoby pracujące na własny rachunek (w tym rolnicy indywidualni).
  • Pozostałe 70,9% stanowią pracownicy najemni zatrudnieni na umowach o pracę lub umowach cywilnoprawnych.